Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za privlačenje talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za privlačenje talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u identifikaciji, privlačenju i angažovanju vrhunskih talenata za našu kompaniju. Kao specijalista za privlačenje talenata, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija za privlačenje kandidata, kao i za izgradnju i održavanje odnosa sa potencijalnim kandidatima. Vaša uloga će biti ključna u osiguravanju da naša kompanija privuče i zadrži najbolje talente na tržištu. Očekujemo da imate iskustvo u regrutaciji i privlačenju talenata, kao i sposobnost da radite u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju. Bićete odgovorni za kreiranje privlačnih oglasa za posao, korišćenje društvenih mreža i drugih kanala za privlačenje kandidata, kao i za vođenje intervjua i procenu kandidata. Idealni kandidat će imati odlične komunikacione veštine, sposobnost da prepozna potencijal u kandidatima i strast prema radu sa ljudima. Ako ste motivisani, proaktivni i imate želju da doprinesete uspehu naše kompanije kroz privlačenje vrhunskih talenata, želimo da čujemo od vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje strategija za privlačenje talenata
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao
- Korišćenje društvenih mreža za privlačenje kandidata
- Vođenje intervjua i procena kandidata
- Izgradnja i održavanje odnosa sa kandidatima
- Saradnja sa menadžerima za zapošljavanje
- Praćenje trendova na tržištu rada
- Izveštavanje o rezultatima regrutacije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji i privlačenju talenata
- Odlične komunikacione veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Poznavanje društvenih mreža i online platformi
- Sposobnost prepoznavanja potencijala u kandidatima
- Organizacione veštine
- Proaktivnost i motivisanost
- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup privlačenju talenata?
- Koje alate koristite za procenu kandidata?
- Kako održavate odnose sa potencijalnim kandidatima?
- Kako se nosite sa izazovima u regrutaciji?
- Koje strategije koristite za privlačenje pasivnih kandidata?
